Assurer la modification et la mise à jour des données techniques dans l'ERP Diapason, concevoir ou adapter des produits sous CAO SolidWorks, optimiser les méthodes de fabrication, et garantir le suivi ainsi que la validation des chiffrages techniques nécessaires aux offres et aux projets. Responsabilités et Activités 1. Gestion et paramétrage ERP (Diapason) - Modifier, mettre à jour et créer les données techniques (articles, nomenclatures, gammes). - Paramétrer les processus et assurer la cohérence des données dans l'ERP. - Assurer le support aux équipes internes sur les données techniques. 2. Conception et modification de produits (CAO/CFAO) - Concevoir, modifier ou mettre à jour des pièces et assemblages sous SolidWorks. - Préparer les plans, modèles 3D et fichiers destinés à la fabrication (CFAO). - Vérifier la faisabilité technique en collaboration avec la production. 3. Suivi et validation des chiffrages - Réaliser ou mettre à jour les chiffrages techniques liés aux produits ou projets. - Vérifier la cohérence des temps, coûts matières, procédés et ressources. - Valider les chiffrages avant transmission aux services concernés (commerce, méthodes, direction). - Participer à l'amélioration continue des outils ou modèles de chiffrage. 4. Contribution aux méthodes et industrialisation - Élaborer et mettre à jour les modes opératoires et documents de fabrication. - Identifier et proposer des solutions d'optimisation des procédés. - Participer à la réduction des coûts, à l'amélioration de la qualité et des délais. - Maintenir la documentation technique à jour. 5. Support technique transversal - Participer aux projets d'évolution produits ou process. - Assurer l'interface technique avec production, qualité, achats et logistique. - Réaliser des études techniques ponctuelles. Compétences requises : Compétences techniques - Maîtrise de SolidWorks (CAO). - Connaissances en CFAO et procédés de fabrication. - Maîtrise des systèmes ERP, idéalement Diapason. - Lecture, création et mise à jour de plans techniques. - Compétences en estimation et chiffrage technique. Compétences transversales - Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse. - Curiosité intellectuelle et volonté continue d'apprendre. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie, organisation et sens des priorités. - Force de proposition dans l'amélioration continue. Formation et expérience : - Bac+2 à Bac+3 : BTS CPI, BUT/DUT GMP, BTS CRCI, ou équivalent. - Vous justifiez d'expériences réussies d'au moins 3 à 5 ans au sein de la même entreprise (critère absolument indispensable pour nous, nous recrutons des personnes pour du long terme, si vous changez d'entreprise tous les ans, gagnons tous du temps, inutile de postuler) Le profil : C'est un homme, une femme, rigoureux, avec un bon relationnel, organisé, dynamique, apporteur de solutions, disponible, enthousiaste et impliqué, que nous retiendrons, et à qui nous proposerons un plan de carrière en adéquation avec ses attentes et nos ambitions. Dès votre embauche, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé qui vous permettra la découverte de tous nos services. Bac+2 ou expérience significative à un poste équivalent, bonne culture générale du bâtiment.  Vous justifiez d'expériences réussies d'au moins 3 à 5 ans au sein de la même entreprise (critère absolument indispensable pour nous, nous recrutons des personnes pour du long terme, si vous changez d'entreprise tous les ans, gagnons tous du temps, inutile de postuler) - Statut Etam - Rémunération fixe + avantages (prime de vacances, prime de fin d'année.)  - Possibilité de télétravailler une journée par semaine - Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 70 % - Présence d'un CSE  - Participation au bénéfice selon les années - Horaires variables mais cadrées - Cadre familial avec bonne ambiance