Vos missions principales : Rattaché·e au HRBP de notre site situé à Harfleur qui compte 170 collaborateurs.trices, vous serez amené·e à : - Participer au déploiement de la politique RH et des campagnes annuelles associées : collecter les informations, analyser et suivre les actions. ; - Être support dans les tâches opérationnelles HRBP du quotidien : suivi des visites médicales, intégration, etc ; - Optimiser et structurer nos outils et process RH : cartographie des métiers, organisation des dossiers employé.e.s, recrutement. ; - Aider à la mise en œuvre d'actions de formation et/ou de développement des compétences nécessitant un support RH ; - Participer à des projets RH transverses ; - Contribuer aux différentes étapes du processus de recrutement des intérimaires et collaborateurs.trices permanent.e.s ; - Être support dans les tâches opérationnelles HRBP du quotidien (réalisation des contrats/avenants, gestion du dossier administratif, suivi des visites médicales, suivi des dossiers intérimaires.) ; - Assister aux différentes réunions avec les partenaires sociaux Ce que nous apprécierons chez vous : - Vous préparez une formation de niveau BAC+4/+5 de type Master en Ressources Humaines (école de commerce, IAE, etc.) ; - Idéalement, vous avez acquis une première expérience sur des fonctions similaires ; - Vous êtes dynamique, polyvalent-e et faites preuve d'adaptabilité et d'initiative ; - En contact avec les différents services de l'entreprise, vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, tout en garantissant la confidentialité des informations ;  - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils type SIRH ; - La maîtrise de l'anglais est un plus compte tenu de l'environnement international. Les plus de cette alternance : Une opportunité unique de rejoindre un groupe mondial dont le siège est à Bruxelles. Dans un environnement international et collaboratif, nous nous engageons pour construire la croissance future, promouvoir l'excellence de nos services et l'engagement des salariés·es. Totalement intégré·e au département RH, vous êtes un·e interlocuteur·rice à part entière du service.