POSTE : Directeur de la Transformation et des Fonctions Support H/F DESCRIPTION : Description du poste Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Transformation et des Fonctions Support H/F pour un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil aux entreprises, situé à La Madeleine. Ce poste stratégique a pour objectif d'accompagner lecabinet dans sa modernisation et de garantir une efficacité optimale des fonctions support. Vos missions Sous la supervision de la direction générale, vous serez responsable de piloter les projets de transformation du cabinet et d'encadrer les fonctions support. Votre rôle sera de favoriser l'amélioration continue, de moderniser les processus internes et de soutenir la stratégie globale du cabinet. Conduite de la transformation : - Identifier et analyser les axes d'amélioration pour optimiser l'organisation interne. - Piloter des projets transversaux (digitalisation, automatisation des processus, innovation organisationnelle). - Accompagner le changement et garantir l'adhésion des équipes aux nouvelles pratiques. Supervision des fonctions support : - Encadrer les équipes en charge de la communication, de la finance, de l'informatique et des services généraux. - Veiller à la mise en oeuvre d'outils et de processus pour améliorer la performance globale. - Garantir la bonne gestion des budgets et l'optimisation des ressources. Développement de la stratégie : - Collaborer avec la direction pour définir les objectifs stratégiques à moyen et long terme. - Proposer des plans d'action alignés avec les ambitions de croissance et de modernisation du cabinet. - Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI). Innovation et digitalisation : - Identifier les opportunités de digitalisation des activités support et clientèle. - Participer à l'implémentation d'outils collaboratifs et innovants. PROFIL : Votre profil Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou de commerce avec une spécialisation en gestion, transformation ou management. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de services ou en cabinet de conseil. Expérience confirmée en gestion de projets complexes et management d'équipes transversales. Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : Trello, Asana, MS Project). Bonne connaissance des outils ERP et CRM. Capacité à analyser des données et à produire des recommandations stratégiques. Qualités personnelles : Leadership, vision stratégique et capacité à prendre des décisions. Sens de l'organisation et excellentes compétences relationnelles. Forte capacité d'adaptation et esprit d'innovation. Bon à savoir ! L'entreprise propose de nombreux avantages : - 6 semaines de congés payés par an - Des chèques déjeuners - Un package de rémunération attractif, avec un système de variable qui récompense les résultats collectifs - Un accord d'entreprise permettant le travail hybride - Une césure de 3 mois pour réaliser votre rêve avec le salaire maintenu à 50% - Un accord d'intéressement - De l'actionnariat salarié - Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Après avoir pris connaissance de ce descriptif vous êtes plus motivé(e) que jamais ? Postulez sans plus attendre afin que l'on fasse connaissance !!