Directeur / Directrice de projet en informatique (H/F) 92 - COURBEVOIE
Offre n° 1697884
Directeur / Directrice de projet en informatique (H/F)
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 août 2024
La practice « Adoption », logée à la Direction « IT & Digital », souhaite se renforcer dans le cadre du déploiement d?un projet d?Entreprise. Au sein et en collaboration avec l?équipe Adoption en charge de l?accompagnement du projet, les missions d'appui de la Direction de chantier "change management" du projet (adoption, communication, formation) sont : - Co-piloter les streams d'adoption/communication, et de formation, en appui de la Directrice du chantier et de la Responsable de la formation - Co-construire les calendriers des activités, et rythmer/suivre les activités et actions, en ligne avec les jalons définis - Co-animer les comités et ateliers - Collecter et formaliser l'ensemble des informations/décisions/actions issus des comités et ateliers - Faciliter la capitalisation et le partage des informations et documents de l'équipe Adoption en charge de l'accompagnement du projet - Tenir à jour le référentiel du chantier : informations clés, guides, jalons, organisation, rites, ? - Construire les supports de présentation des activités pour les comités et ateliers - Construire et tenir à jour les reportings d'avancement des activités, la revue des risques - Supporter les équipes : faciliter la structuration et la priorisation des actions Le travail s?effectue en collaboration avec les équipes Projet, l?équipe Adoption, et notamment sous la responsabilité de la Directrice du chantier de Change management. Le respect du calendrier projet est essentiel. L?anticipation, et l?organisation agile des activités (production, améliorations, ?) sont clés. Le projet consiste à déployer un nouveau modèle opérationnel, appuyé par un nouveau système d?information, auprès des collaborateurs répartis sur l?ensemble du territoire métropolitain. Principales caractéristiques : - Environ 6000 collaborateurs concernés, dans 17 Directions Régionales, répartis sur une centaine de sites - Une dizaine de groupes de profils (personae) : management opérationnel, techniciens itinérants, techniciens en poste fixe, ? - Plateforme Salesforce (Sales/CPQ et FSL), exploitée sur PC et sur tablette - Des parcours / sessions de formation par groupes de profils, sur plusieurs journées, en présentiel principalement. Environ 70 formateurs L'activité de l'équipe consiste à - Faire savoir, faire comprendre et faire accepter le changement, principalement sous l'angle digital, et en collaboration avec les acteurs en charge du changement métier. - Construire les parcours et planning de formation. Préparer le nécessaire à l'engagement des formations et piloter les formations. - Animer une communauté de référents métier : key users, et ambassadeurs, en charge du relais du dispositif d'adoption, et du déploiement des formations. - Outiller les référents et la ligne managériale avec les matériaux et éléments de discours appropriés. - Animer la conduite du changement, au travers de comités, ateliers, évènements sur sites. - Exploiter la communication et la communication visuelle dans les activités.
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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