Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, un(e) chargé(e) de mission RH en alternance en vue de préparer un Bac+3 ou Bac+5 en alternance, rythme 2 jours de formation/ 3 jours en entreprise. Vous aurez pour missions: Gestion de la formation des intérimaires - Constituer les dossiers de formation auprès de l'OPCO - Assurer le dépôt et le suivi des dossiers - Vérifier la conformité administrative des demandes - Tenir à jour un tableau de suivi des formations - Relancer les parties prenantes si nécessaire Gestion des entretiens professionnels - Mettre en place les entretiens de parcours professionnel pour les intérimaires - Participer à leur réalisation et à leur suivi - Assurer la traçabilité des échanges et des actions Administration RH courante - Gérer la commande des tickets restaurant - Réaliser les DSN de signalement (arrêts de travail, etc.) - Organiser et suivre les visites médicales - Assurer le respect des obligations légales - Mettre à jour les tableaux de suivi Onboarding des salariés permanents - Préparer les documents d'intégration : Droit à l'image, Livret d'accueil, Informations importantes - Assurer un accueil administratif structuré des nouveaux arrivants Gestion administrative du personnel - Établir les contrats de travail - Veiller à la conformité des documents administratifs - Classer et archiver les dossiers du personnel Finalité du poste : Assurer la gestion administrative RH au quotidien et contribuer au bon fonctionnement des processus RH, notamment en matière de gestion des intérimaires et des salariés permanents. Compétences et qualités attendues - Confidentialité : capacité à traiter des informations sensibles avec une discrétion absolue - Autonomie : savoir organiser son travail, gérer les priorités et prendre des initiatives - Curiosité professionnelle : volonté d'apprendre, de comprendre les processus RH et de se tenir informé(e) - Proactivité : aller chercher l'information, anticiper les besoins et relancer les interlocuteurs - Rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel pour les suivis) - Une première expérience en gestion des ressources humaines est souhaitée. - Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 50% par l'employeur ou indemnité kilométrique de 0.19€ par kilomètre sous conditions.  - Tickets restaurants d'une valeur de 10€ prise en charge employeur 60%, et 40% par le salarié