Référence de l'offre : GO/26/76/06-01 Etablissement : Tous les établissements du Havre (DAME, SAVS, SAMSAH, ESAT, CRRHP ARAMIS) Contrat : CDI à temps complet - statut Cadre Rémunération : selon la grille de rémunération de la convention collective 51 Sous la responsabilité du directeur des établissements, vous intervenez en appui de l'ensemble des cadres afin de les soutenir dans les différents projets à mener auprès de leurs équipes.  Vos missions seront les suivantes : Soutien aux projets des établissements et services du Havre  - Assister le directeur dans les projets à mettre en œuvre sur le périmètre  - Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements  - Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre sur le périmètre - Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en œuvre des Appel à Projet, Appel à Manifestation d'Intérêt.. - Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre (COPIL QVCT, Plan de formation.) Amélioration de la qualité - Soutenir la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services - Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP.) - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE Développement partenarial - Soutenir le développement partenarial et contribuer à le maintenir  Fonctionnement des services - S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité) - Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du Territoire - Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications.) Communication et évènementiel - Contribuer à la communication sur les établissements et services - Participer à l'organisation d'évènements (portes ouvertes, colloque .)  Liste non exhaustive. Diplôme et expérience requis : minimum BAC +3 dans le secteur social/médicosocial ou en ingénierie de projet, idéalement avec une expérience de 5 à 10 ans en ESS. Autres critères : - Rigueur, organisation et autonomie - Qualité d'écoute et disponibilité  - Aisance relationnelle  - Capacités à innover et à rendre compte - Maitrise des outils numériques et informatiques CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre. Avantages :  - Congés annuels supplémentaires - CSE, mutuelle d'entreprise