Le Médipôle Hôpital Mutualiste du groupe RESAMUT (Réseau de santé Mutualiste) recrute son ou sa future élève avocat.e pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines. -  Stage PPI de 6 mois  -  Début juillet à décembre 2026  Contexte : Ce stage vous permettra de découvrir et de participer activement à des missions liées aux relations sociales et au droit social, au cœur des enjeux juridiques rencontrés par notre établissement de santé.  Le poste :  Pour le groupe RESAMUT et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Accompagner la DRH dans la gestion des dossiers relatifs au droit du travail et des relations sociales (négociations collectives, négociations d'accords). - Participer activement à la préparation des négociations collectives au sein du Groupe (accords de branche, d'entreprise, etc.), en recueillant les informations nécessaires et en analysant les impacts des propositions sur les pratiques RH. - Rédiger des notes juridiques et des supports de présentation pour les négociations, en soutien à la DRH. - Aider à la préparation des réunions CSE avec les représentants du personnel et des partenaires sociaux, - Participer à la rédaction de notes de synthèse et de préconisations en matière de gestion des ressources humaines et de droit du travail. - Rédiger et diffuser la newsletter droit social auprès des managers Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas exhaustive. - Gratification de stage (1000 à 1300 euros brute mensuelle) - Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 Votre profil : - Vous êtes élève avocat.e. - Vous avez des connaissances solides en droit social, - Vous avez une forte appétence pour les relations sociales et une première expérience (stages, formations) dans ce domaine serait un plus - Vous êtes rigoureux, autonome, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse - Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de communication, ainsi qu'un intérêt marqué pour les enjeux juridiques du secteur de la santé  Ce que nous vous offrons : - Une immersion au coeur du fonctionnement d'un établissement de santé et de ses enjeux juridiques (+1000 collaborateurs - divers sujets de droit social) - Un encadrement de qualité par notre Directrice des Ressources Humaines, qui accompagne régulièrement des élève avocats. - Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et en constante évolution (établissement innovant, projets d'extension). Nos avantages :  - Prise en charge du forfait transport en commun à 60% - Abonnement réduit : CityPass PDE  - Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo  - Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas)  - Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours - Activités diverses du CSE (chèques cadeaux) - Actif 'pôle : Salle de sport et cours collectifs pour les collaborateurs