Descriptif du poste: VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Vous serez rattaché.e à l'agence des Travaux Maritimes et Fluviaux du Havre (76) en rejoignant les équipes d'ETMF - spécialisées dans les travaux maritimes et fluviaux (TMF), l'entreprise travaille régulièrement pour des grands ports maritimes, des gestionnaires de cours d'eau, des collectivités locales et territoriales, l'État et pour des entreprises privées. Exemples de projets réalisés : Nouveau poste transmanche RoRo6 à Dunkerque, Travaux de remise en état QADO/QAO à Brest, Requalification du quai Dezoums à Port-Vendres, Extension du quai 12 en Guadeloupe. VOS PRINCIPALES MISSIONS Veille commerciale * Utilisation des outils de veille Explore, Boamp, Marcheonline et Spigao * Pré-Sélection des dossiers d'appels d'offres * Téléchargement des DCE pour examen ou étude Appels d'offres * Création de l'affaire étudiée sur salesforce, * Téléchargement des DCE et suivi de ses mises à jour, * Elaboration des candidatures, en qualité de cotraitance, sous-traitance * Gestion des candidatures des cotraitants en cas de groupement, rédaction et demande des pouvoirs * Préparation des actes d'engagement et tout document relatif à l'offre (CCAP, CCTP, etc..) * Dépôt des offres sur les plateformes et suivi * Etablissement des demandes de rapport d'analyse des offres * Appui aux ingénieurs études de prix Missions annexes : * Mise en forme des devis pour consultations privées et publiques * Suivi des qualifications FNTP (pré-élaboration des attestations de travaux en fin de chantier, préparation des dossiers FNTP) * Gestion des matériels nautiques et informatiques * Commande et suivi des achats de l'agence via E-proc * Assistanat classique d'une agence. Profil recherché: CE QUE NOUS RECHERCHONS Au minimum 5 ans d'expérience sur des missions en études de prix dans le secteur du BTP. CE QUE NOUS PROPOSONS * Poste à temps plein en CDI basé à Le Havre (76) * Ticket Restaurant / RIE * Primes diverses (13ème mois, prime vacances) * Actionnariat salarié * CSE Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien RH Un entretien avec l'assistante de direction et le directeur d'exploitation. Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EsprtiDeFamille Rejoignez-nous !