Dans le cadre du renforcement de l'accompagnement médical au sein de ses établissements médico-sociaux de l'USSAP, notre pôle gériatrique recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) en médecine générale en CDD d'un mois renouvelable à temps partiel (60%). Le poste s'inscrit dans une dynamique de coordination et d'amélioration de la prise en charge des personnes âgées en EHPAD sur le secteur Ouest Audois (Limoux, Couiza, Castelnaudary), en lien étroit avec un gériatre référent. Missions principales : Sous la supervision d'un médecin gériatre, vous intervenez en appui des équipes soignantes et participez activement au suivi des résidents : - Assurer le suivi clinique des résidents dans votre champ de compétences - Réaliser des évaluations gériatriques globales - Contribuer à la prévention, au dépistage et à la gestion des pathologies chroniques - Participer à l'adaptation des traitements et au suivi thérapeutique - Intervenir dans la gestion des situations complexes ou de décompensation - Favoriser la coordination entre les professionnels de santé (médecins traitants, équipes paramédicales, etc.) - Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et la montée en compétences - Participer à la qualité et à la sécurisation des parcours de soins - Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (mention médecine générale / pathologies chroniques stabilisées) - Expérience ou appétence pour le secteur gériatrique et médico-social - Capacités d'analyse clinique et de prise de décision dans votre champ d'autonomie - Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents. Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV. Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive. De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.