Vous aurez pour mission de : * Animer et garantir le plan de recrutement du site de Coutances * Assurer l'intégration des nouveaux embauchés * Accompagner le management dans le suivi et le pilotage de la performance de son équipe, * Assurer les dispositifs de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au regard des enjeux du site et de la politique RH définie * Assurer le bon déroulement des périodes d'Entretiens Annuels et l'efficacité de ce processus, puis analyser les données recensées afin de présenter un bilan * Assurer la mise à jour des processus sous sa responsabilité dans le Système d'information Ressources Humaines * Participer à l'animation de la communication générale du site grâce au réseau social d'entreprise et les supports internes de communication * De niveau Bac+5 dans les Ressources Humaines, avec une première expérience dans ce domaine * Vous avez une capacité à accompagner le management et les équipes d'un site industriel sur des sujets RH tels que le recrutement/intégration, performance de l'équipe etc.. * Vous avez une bonne vision des enjeux RH d'un site industriel en croissance * Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et vous êtes force de proposition * Vous avez une forte capacité à mener des projets de développement RH en collaboration avec le management * Vous avez un goût prononcé pour les systèmes informatisés * Sensible aux enjeux RH, vous êtes curieux et force de proposition