Notre Groupe spécialisé dans les métiers de la propreté urbaine recherche son futur Responsable Contrôle de gestion sociale & rémunérations H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble des activités liées au contrôle de gestion sociale et à la politique de rémunération et des avantages sociaux. A ce titre, vous supervisez les équipes du contrôle de gestion sociale, paie & ADP ainsi que le service réglementations & avantages sociaux. LE POSTE : Contrôle de gestion sociale o Contrôler et analyser la paie et des charges sociales  o Élaborer, suivre et analyser les indicateurs sociaux o Construire et piloter le budget RH et les prévisions de masse salariale o Garantir la fiabilité des données sociales et assurer leur cohérence avec les données financières o Identifier et signaler toute dérive salariale à la direction RH o Participer à la préparation des négociations sociales et des obligations légales o Préparer les documents officiels Rémunérations & avantages sociaux o Piloter la politique de rémunération (fixe, variable, avantages) o Réaliser les études de positionnement salarial et benchmark marché o Superviser les campagnes annuelles d'augmentations et de bonus o Suivre les dispositifs d'épargne salariale et d'avantages sociaux o Être force de proposition pour assurer l'équité interne et la compétitivité externe Outils & projets o Contribuer à l'amélioration continue des systèmes de gestion RH (SIRH) o Mettre en place et animer une veille régulière sur les évolutions légales et réglementaires o Participer à des analyses ponctuelles o Garantir que l'ensemble des pratiques RH respectent les exigences du RGPD en matière de gestion des données personnelles des salariés. - Vous avez suivi une formation supérieure en ressources humaines, contrôle de gestion ou équivalent. - Vous disposez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum en contrôle de gestion sociale et/ou rémunérations. Vous avez managé des équipes. - Vous pilotez vos dossiers avec rigueur et êtes reconnu(e) pour votre analyse poussée des données que vous exploitez. - Vous avez une bonne connaissance du droit social et des différents avantages sociaux. Vous avez une excellente maitrise des processus de paie, des logiciels de gestion RH et paie. - Vous disposez d'une excellente maitrise d'Excel et des outils de BI (Power BI, etc.) - Enfin, vous réussirez vos missions grâce à vos solides capacités de synthèse et d'interprétation des données RH mais aussi par votre sens du service client interne et du travail collaboratif. Nous vous proposons : - Un CDI - Un statut cadre - Une rémunération et un package social attractifs : participation, intéressement, prime sur objectifs, CET, carte TR, CSE, chèques cadeaux, chèques vacances, etc. - Une intégration personnalisée pour vous accompagner au mieux dans votre prise de fonction et la découverte de votre nouvel environnement de travail