Descriptif du poste:       Rattaché(e) au Chef de centre vous jouez un rôle de chef d'orchestre à la fois technique et commercial, garant du bon fonctionnement des activités travaux en Electricité bâtimentaire dans les secteurs du tertiaire, de l'industrie et de l'habitat collectif. Vous accompagnerez aussi le développement vers des activités plus innovantes comme le photovoltaïque et la méthanisation. Vous assurez le pilotage et le suivi des affaires et la coordination des équipes (Etudes de prix, Etudes techniques, Chargés d'affaires, Conducteur de travaux). Plus précisément, vos missions seront les suivantes :       * Développer le portefeuille clients, * Assurer un suivi régulier des clients et prospects sur le secteur, * Analyser les demandes et valider les propositions techniques, financières et contractuelles, * Assurer la planification des travaux, les ressources nécessaires et le budget, * Contrôler la bonne exécution des travaux, * Garantir la coordination des différents intervenants en interne, * Veiller à la bonne exécution technique et financière des affaires dans leur globalité et contribuer à l'amélioration de la performance, dans un soucis permanent de rentabilité et de sécurité.               Profil recherché:   De formation supérieure BAC+2 à BAC+5, vous possédez 5 ans d'expérience minimum dans la gestion d'affaires en Génie Electrique bâtimentaire (tertiaire, industrie, habitat). Idéalement vous avez déjà géré des travaux en logements collectifs occupés. Animé(e) par le sens du client et des affaires vous aimez entretenir et développer un réseau dans le but de faire grandir une activité. Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un esprit de cohésion, vous savez coordonner des équipes et favoriser leur implication au quotidien. Rigueur, valeurs éthiques et solidarité vous caractérisent. CONDITIONS ET AVANTAGES :   * Rémunération sur 13,3 mois (à négocier selon profil et expérience) * Voiture de fonction * 12 jours de RTT * Compte Epargne Temps (CET) : possibilité d'épargner le 13e mois et les RTT * Rémunération collective : Participation, Intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) * Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement * Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif avec abondement * Mutuelle familiale * Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, promotions, achats groupés, chèques vacances, subventions.