POSTE : Chef de Projet Cybersécurité - Gouvernance Risque Cyber H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Chef de projet Cybersécurité - Gouvernance risque cyber - H/F Lieu : Bordeaux Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet Cybersécurité - Gouvernance risque cyber H/F. Missions - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de gouvernance des risques cyber. - Identifier, évaluer et prioriser les risques cyber pour l'organisation. - Développer et maintenir des politiques, procédures et normes de cybersécurité. - Superviser la mise en oeuvre des contrôles de sécurité et des mesures de mitigation. - Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la conformité aux réglementations et aux normes. - Assurer la formation et la sensibilisation des employés aux bonnes pratiques de cybersécurité. - Coordonner les audits de sécurité et les tests d'intrusion. - Gérer les incidents de sécurité et les plans de réponse aux incidents. - Assurer une veille technologique et réglementaire en matière de cybersécurité. Compétences techniques attendues - Connaissance approfondie des cadres de gouvernance des risques (ISO 27001, NIST, etc.). - Expérience dans la gestion des risques cyber et la conformité. - Connaissance des normes et réglementations en matière de cybersécurité (RGPD, etc.). - Compétences en gestion de projet et en communication. - Connaissance des outils de gestion des risques et des systèmes de sécurité. - Capacité à analyser et évaluer les risques. - Sens de l'organisation et de la rigueur. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Profil recherché : - Formation en cybersécurité, en gestion des risques ou équivalent (Bac +5). - Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion des risques cyber et la gouvernance de la sécurité. - Connaissance approfondie des cadres de gouvernance des risques (ISO 27001, NIST, etc.). - Expérience dans la gestion des risques cyber et la conformité. - Connaissance des normes et réglementations en matière de cybersécurité (RGPD, etc.). - Compétences en gestion de projet et en communication. - Connaissance des outils de gestion des risques et des systèmes de sécurité. - Capacité à analyser et évaluer les risques. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés