Contexte Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Transformation Digitale pour intervenir au sein d'un environnement international en forte évolution. Vous participerez à des projets structurants autour du digital, du marketing, des plateformes métiers et de l'expérience utilisateurs. Missions Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information / Direction Digitale, vous aurez pour principales responsabilités : - Piloter des projets de transformation digitale en mode Agile et/ou Cycle en V - Coordonner les équipes métiers, IT, ainsi que les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs) - Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs (marketing, communication, finance, etc.) - Participer aux appels d'offres (RFI, RFP, RFQ), sélection des solutions et contractualisation - Assurer le suivi budgétaire, planning et qualité des livrables - Animer les rituels Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) et comités de pilotage - Piloter des projets liés à des plateformes digitales (sites web, CRM, ERP, LMS, outils marketing) - Contribuer à la mise en œuvre de solutions de paiement en ligne et services digitaux - Veiller aux enjeux de sécurité, conformité (RGPD), gestion des accès (SSO, IAM) - Accompagner la conduite du changement (communication, formation, adoption des outils) Profil recherché - Formation supérieure (Bac+5) en informatique, gestion de projet ou école de commerce - Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projets IT / digitaux - Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et Cycle en V - Expérience en environnement complexe multi-acteurs (métiers / IT / partenaires) - Bonne compréhension des écosystèmes applicatifs :CRM (type Salesforce ou équivalent) - ERP (finance, gestion) - CMS / plateformes web - LMS (type Moodle) apprécié Expérience sur des sujets de marketing digital ou expérience utilisateur appréciéeConnaissance des processus d'appel d'offres et gestion contractuelleSensibilité aux enjeux de sécurité (RGPD, SSO, gestion des identités) Compétences clés - Leadership et coordination transverse - Excellente communication (orale et écrite) - Capacité d'analyse et de structuration - Autonomie, rigueur et proactivité - Capacité à évoluer dans un environnement international