Descriptif du poste: Avec ses marques emblématiques et ses sites de production reconnus pour leur qualité, ce groupe accompagne des professionnels et des particuliers à travers toute la France. Pour optimiser et moderniser son ERP sur le site de Lille, la Direction des Systèmes d'Information recherche un Administrateur Technique (H/F). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l'ERP et participerez activement à son adaptation aux besoins des services internes. Votre rôle au quotidien Au sein d'une équipe locale et nationale, vous serez au cœur de la maintenance et de l'évolution de l'ERP : * Vous assurez le bon fonctionnement de Cegid Y2 et garantissez sa performance au quotidien ; * Vous validez les besoins des services pour adapter l'ERP aux spécificités des utilisateurs ; * Vous paramétrez l'ERP et mettez en place les évolutions nécessaires via les bases SQL ou Talend ; * Vous réalisez les tests des développements et paramétrages avant leur mise en production ; * Vous gérez les anomalies et fournissez un support aux utilisateurs. Les tâches du poste pourront évoluer dans le temps au-delà des éléments présentés suivant vos envies et les besoins de l'entreprise. Bien que dédié au site de Lille, vous pourrez exercer votre activité depuis l'un des autres sites du groupe (Paris, Lyon, Strasbourg, Metz ou Le Mans). Des déplacements réguliers (mais raisonnables) à Lille seront alors à programmer. Profil recherché: Pour réussir dans ce poste, vous disposez de plusieurs atouts : * Votre expérience d'au moins 2 ans dans la gestion technique de Cegid Y2, ou d'une ERP similaire ; * Votre maîtrise technique des bases SQL et de la solution Talend ; * Votre capacité à "mettre les mains dans le cambouis" pour apporter des réponses rapides et efficaces aux besoins des utilisateurs. La rémunération est composée d'un fixe à partir de 36/38K€ suivant votre profil qui pourra être rehaussé si votre expérience le justifie, ainsi que d'une prime spécifique. Vous bénéficierez également d'avantages Groupe (Tickets restaurant ; 50% de réduction sur les produits du groupe ; séminaires réguliers et sympas ; autres primes.). Afin de faciliter les démarches d'intégration, vous possédez impérativement une autorisation légale de travailler en France.