Référence de l'offre : CDD-92 Etablissement : Pôle administratif à IFS (14) Contrat : CDD à temps complet d'une durée de 4 mois Rémunération : selon la grille de la convention collective 51 Finalité du Poste : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du pôle administratif de Ifs, vous contribuez aux principales missions suivantes : administration du personnel et paie pour les établissements du Foyer de vie, du SASLA, de l'ESAT, de l'ACI, du DAME et du SAAAIS.  Les principales missions seront les suivantes : PAIE : - Gérer les dossiers du personnel, de l'intégration du salarié à sa sortie (création, modification, archivage)  - Contrôler les éléments variables de paie et apporter les ajustements/correctifs - Etablir les bulletins de paie, solde tout compte, acompte  - Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales, en lien avec le service comptabilité  - Déclarer et suivre les arrêts de travail et accidents de travail  - Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et mener les démarches pour les récupérer - Rédiger les contrats de travail et avenants - Suivre les dossiers de mutuelle  - S'assurer du suivi de la prévoyance et de la perception des indemnités - Rédiger les attestations pour les salariés  - Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés. - Etablir les bordereaux ASP pour l'ESAT et l'ACI - Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie - Réaliser des points mensuels avec la comptabilité pour s'assurer de la cohérence des comptes comptables relatifs à la paie - Suivi des indicateurs - Déclaration accident du travail GESTION DES TEMPS : - Qualifier les AAQ (absences à qualifier) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos)  - Suivre les temps partiels / temps partiels thérapeutiques  - Suivre et s'assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps  - Saisie Chronos (correction anomalies, création horaires et rotations) Liste non exhaustive. Diplôme requis : De formation Bac +2 Gestionnaire de Paie  Expérience en paie : minimum 2 ans - secteur médico-social apprécié Connaissance du logiciel ADP / Chronos Sens de l'organisation, de la rigueur et du respect de la confidentialité,  Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre à adresser à Mme LECAVALIER - Responsable RH.