Offre n° 1705070
Régleur H/F
80 - BARLEUX - Localiser avec Mappy
Publié le 01 septembre 2025
POSTE : Régleur H/F DESCRIPTION : Rattaché au chef d'atelier, en tant que Régleur H/F vous procédez aux réglages des équipements de production et des machines et produire des pièces à l'unité ou en série. Pour cela, vos missions sont les suivantes : Assurer le réglage des machines en veillant au respect des consignes de sécurité, modes opératoires et temps de gammes Assurer que les temps de réglage passés correspondent bien aux temps allouésAlimenter les machines en garantissant la continuité du fluxProduire des pièces dans les temps allouésAssurer l'autocontrôle de sa productionArrêter la production en cas de risque sécurité, non-qualité, contrôle non conforme ou dysfonctionnement de la machine et des outils.Respecter les procédures qualités, apporter des corrections à son réglageÊtre le relais entre l'activité de son secteur et les Chefs d'atelier Être force de proposition pour améliorer la production du secteur - PROFIL : Profil recherché :Vous avez un goût prononcé pour le terrain et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en PME Proactif, pédagogue, doté d'un bon relationnel, vous vous démarquez par votre rigueur à tout épreuve, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Rémunération et avantages : Salaire fixe selon profil + primes (pause, présence, transport), intéressement et participation. Horaires : 2x8 ou horaires de journée (au choix).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Winsearch
Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, société industrielle basée près de Roye, un Régleur H/F en CDI.
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