Présentation de l'entreprise Intégrez un groupe international prestigieux, actif dans le domaine du sport et de l'outdoor. L'entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la performance, développant des équipements de haute qualité qui explorent de nouvelles frontières. Avec une approche axée sur l'excellence et la recherche avancée, elle propose des solutions alliant technicité, confort et durabilité. Description du poste Nous recherchons un Manager de tests pour piloter et optimiser l'évaluation des produits dans le secteur sportif. Dans ce rôle, vous serez un leader technique et managérial, responsable d'une équipe d'experts, et vous contribuerez à l'amélioration continue de notre gamme de produits. Missions principales : Encadrement & leadership : Diriger et accompagner une équipe d'experts en évaluation des produits. Développer un réseau de testeurs internes et externes, en France et à l'international. Promouvoir une culture de collaboration et d'excellence au sein de l'équipe. Conception & gestion des tests : Superviser les plans d'évaluation, de la conception au reporting final. Analyser la performance et la durabilité des produits en conditions réelles. Optimiser les méthodologies de test pour garantir des résultats fiables. Innovation & amélioration continue : Intégrer des approches modernes alliant tests terrain et analyses en laboratoire. Collaborer avec les équipes de recherche et développement pour améliorer les processus d'évaluation. Participer à la conception de produits répondant aux besoins des utilisateurs. Défis du poste : Ce rôle s'adresse à un professionnel aguerri, capable de : Gérer une équipe tout en intégrant de nouvelles méthodologies. Piloter des transformations dans un environnement dynamique. Profil recherché : Expérience d'au moins 10 ans, avec une expertise en management. Diplôme d'ingénieur ou Master pertinent en sciences du sport ou conception de produits. Connaissance des méthodes d'évaluation et des outils d'analyse. Anglais courant souhaité. Compétences en leadership et collaboration transversale. Informations complémentaires : Contrat : CDI Déplacements occasionnels à prévoir Disponibilité : Dès que possible Localisation : Savoie Processus de recrutement : 1.Pré-sélection avec un chargé de recrutement 2.Entretien avec le manager 3.Entretien avec les ressources humaines 4.Finalisation et signature du contrat Intéressé(e) par cette opportunité au sein d'un secteur dynamique ? Postulez dès maintenant