Nous recherchons un électricien - logement (H/F) pour notre filiale CEME GUERIN, basée à BOURGUEBUS (14) et spécialisée en génie électrique. Rattaché au conducteur de travaux, vous serez le garant de l'exécution de ses consignes. Vos missions seront les suivantes : - Être le lien entre le conducteur de travaux et le chantier. - S'approprier les plans d'exécution, le matériel à poser et l'organisation à mettre en place en termes de moyen humain et matériel. - Remonter ses besoins au conducteur de travaux de façon régulière à l'aide des outils mis à sa disposition. - Participer à la validation des plans en faisant remonter les éventuelles incohérences ou optimisation possibles. - Participe à la coordination de son chantier en fonction des autres corps d'état intervenant, et des préconisations du conducteur de travaux. - Être responsable du contrôle réception de la marchandise sur son chantier. - S'assurer, en outre, de la réalisation du chantier dans les règles de l'art, de la pertinence des solutions techniques - Valider la mise au point en fin de chantier et s'assure de la levée des réserves. - Incorporation des boitiers de banches - Incorporation des pieuvres électriques dans les plancher béton - Préparation avant doublage - Incorporation des gaines électriques dans les cloisons - Pose appareillages - Pose tableau électrique - Réalisation des colonnes montantes ENEDIS - Equipements des parties communes Contrat sur 38 heures semaine Vous avez une formation professionnelle en électricité et dans l'idéal au moins 3 ans d'expérience dans le logement. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances). Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation. Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés. Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.