Finalité : Le ou la chargé-e de communication, sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, met en application le plan de développement de l'IFPRA et la stratégie de valorisation/promotion déterminée par la direction. Mission principales : * Elaborer en lien avec le responsable de pole, la stratégie de valorisation et de promotion de l'offre de formation pour l'ensemble des établissements du territoire normand *   Mettre en place des actions de promotion afin de développer quantitativement et qualitativement les effectifs de l'IFPRA, *   Organiser et préparer les salons et forums *   Coordonner et veiller à la mise à jour des outils de communication (web, réseaux, etc ...) * Participer aux actions proposées par les établissements proposant de l'apprentissage, *   Accompagner les pôles de l'IFPRA et le réseau des GRETA dans la valorisation de leurs dispositifs. * Référencer l'offre de formation en apprentissage sur les différents outils institutionnels * Apporter une réponse technique aux sollicitations extérieures Relations hiérarchiques : Le ou la chargé-e de communication est placé sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle valorisation de l'offre de formation de l'IFPRA Particularités fonctionnelles : Déplacements fréquents sur le territoire normand et participation à des manifestations extérieures Connaissances : *  Charte graphique gouvernementale * Connaissance de la formation professionnelle * Connaissance du référentiel qualité EDUFORM * Connaissance du système éducatif Profil professionnel : *   Qualités relationnelles *   Qualités rédactionnelles et techniques de communication *   Sens de l'organisation *   Autonomie et être force de proposition *   Leadership, travail d'équipe * Disponibilité et flexibilité Compétences opérationnelles : * Utilisation de l'outil informatique et des outils de communication actuels * Utilisation de la suite ADOBE