Descriptif du poste: Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous êtes rattaché au délégué général et managez les opérations et le partenariat avec l'aide : * d'un coordinateur général (et de 7 chargés de missions), d'une responsable de la formation, d'une responsable du mécénat et des partenariat, soit 9 à 13 collaborateurs en fonction des périodes. Dans le respect de la politique générale, des orientations et arbitrages des élus et du délégué général, vous assurez la bonne réalisation de toutes les actions, événements et projets. Vous devez, à titre principal : avec le coordinateur général :  * assurer une bonne direction et gestion des RH, sous toutes leurs dimensions en veillant à la cohésion de l'équipe et au respect des procédures internes, * garantir, conformément aux enjeux qualitatifs et quantitatifs et aux budgets prévisionnels, la bonne gestion des activités, en veillant à la mesure rigoureuse et à l'atteinte des objectifs d'impact et de développement, en assurant un reporting de qualité, précis et continu, * garantir la qualité des demandes de subventions et bilans adressés aux financeurs publics, dans le respect des échéances, * organiser, selon les orientations des responsables bénévoles, les évènements d'envergures : rencontres nationales ou internationales, université d'été, etc. avec la responsable des partenariats : définir l'approche et assurer le suivi de la relation aux entreprises. avec la responsable formation : s'assurer du bon développement du catalogue et de l'organisme de formation, en veillant à l'atteinte des objectifs financiers, avec l'appui du DAF, estimer et formaliser les budgets annuels par activité, assurer le suivi et le respect continu des budgets validés, rédiger les dossiers de financement et de bilan auprès des financeurs, avec l'appui du délégué général : coordonner la rédaction du rapport d'activité annuel, être force de proposition et d'innovation, pour garantir la pertinence, la diversification et la bonne adaptation des actions et des projets ouvrant à des financement accessibles. Être le garant du bon usage et de l'amélioration du CRM, des outils de mesure, de gestion, de reporting et de communication internes et externes. Profil recherché: De formation supérieure bac+5, vous justifiez d'une expérience significative et concluante d'au moins 5 ans en matière de management d'équipe et de projets complexes. Profil recherché :  ·        rigueur et efficacité dans la réalisation de mesures d'impact ainsi que de dossiers de reporting et de financement complexes ·        qualités rédactionnelles et aisance relationnelle avec tous les publics, ·        leadership, fiabilité, polyvalence et adaptabilité, ·         esprit constructif et d'initiative, créativité, discernement, diplomatie et sens commercial,                                                                    Modalités : ·         Statut : CDI cadre autonome au forfait jour, convention collective ECLAT ·         Salaire : selon expérience ·         Avantages : titres restaurant, mutuelle ·         Date de prise de poste : dès que possible ·         Localisation : Porte de Pantin, Tour Essor, 93 500 Pantin Des déplacements ponctuels et des disponibilités certains week-ends sont requis.