Sous la responsabilité du Responsable Formation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le déploiement du plan de développement des compétences du Groupe.Vos missions s'articuleront autour de quatre grands axes :Pilotage du plan de formationRecueillir les besoins en formation auprès des managers et élaborer le plan de développement des compétencesDéployer le plan en veillant au respect des échéancesAssurer un reporting mensuel via des tableaux de bord adaptésRéaliser les déclarations auprès de l'OPCO et piloter le suivi financier associéDéveloppement des partenariatsNégocier et formaliser des accords avec les organismes de formationMettre en place des partenariats hôteliers pour faciliter la logistique des formationsParticiper à des groupes de travail pour enrichir et diversifier l'offre de formations externesAlternance et innovation pédagogiqueGérer l'ensemble du processus d'alternance du Groupe SimonContribuer à l'élaboration et au déploiement d'outils numériques au service de la formationÊtre force de proposition sur les dispositifs et modalités de formation à mobiliserCommunication et veilleAssurer la communication sur les réseaux sociaux (formations intra, parcours stratégiques, actualités RH…)Exercer une veille active sur les évolutions réglementaires en matière de formation professionnelle