Vous jouez un rôle central dans la vie de la Fondation Saint François, en veillant à la bonne gestion des ressources humaines et à la qualité du suivi des équipes. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de service et les collaborateurs. Vous contribuez à fluidifier les processus RH et à développer les compétences internes. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Assurer l'administration du personnel et la gestion de la paie - Conduire les recrutements, de la définition du besoin à l'intégration - Élaborer et suivre le plan de formation - Gérer et paramétrer le logiciel de gestion du temps - Participer à des projets RH transverses selon les priorités Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire où la coopération et la proximité sont au cœur du fonctionnement. Vous appréciez le travail de terrain et la diversité des échanges qu'offre une fonction RH complète. - Formation supérieure en ressources humaines ou équivalent - Expérience en gestion administrative et paie - Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion - Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif Rémunération et avantages : - Grilles de rémunération à partir de 1600 euros bruts mensuels pour un temps partiel 80% - Reprise d'ancienneté - 13ème mois  - Crèche d'entreprise - Intéressement et participation - Restaurant d'entreprise - Parking du personnel