Descriptif du poste: Description de l'entreprise Company Description   Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 20 pays d'Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d'expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c'est :  travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ; évoluer dans un groupe international qui t' accompagne dans le développement de ta carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés.  rejoindre une équipe spécialisée, accompagnée par un manager de proximité qui saura te guider dans tes choix et favoriser les échanges avec tes pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux. grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion au mérite de ses collaboratrices et de ses collaborateurs et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions Job Description   En tant qu'administrateur N3, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaires agiles (scrum-masters, coach agiles, product owners). Vos principales missions seront les suivantes: Migration, déploiement, paramétrage des différents produits Atlassian (Jira, Confluence) Réalisation de montées de version sur recommandations éditeur Interventions dans le process d'incident sur escalade du support L1, recherche de la root cause et analyse des impacts. Définir les bests practices pour administration des solutions. Être force de proposition sur le choix des plugins qui enrichiront l'expérience utilisateurs Contribuer à la rédaction des supports de formation d'utilisateurs ou d'administrateurs Vous pourrez être impliqué dans le recrutement, la formation, le rayonnement et l'avant-vente si cela vous intéresse. Profil recherché: Profil recherché Qualifications   Vous justifiez d'une première expérience sur des tâches similaires (listées ci-dessus) et avez les compétences et connaissances suivantes: Des connaissances des plugins OpsGenie, XRAY, Automation   Une appétence sur la gestion des backlogs, l'organisation des priorités ou une précédente expérience de Product Owner Pour réussir ce nouveau challenge, nous vous proposerons des actions de formation: Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu ⇒ formation et certification Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner, vous guider et être de vrais facilitateurs L'appui des communautés agile & Atlassian : sessions hebdomadaires d'échanges et de bonnes pratiques, soutien... Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant-vente, réponse à appel d'offres.) Si ces éléments vous donnent envie de nous rejoindre, alors n'attendez plus et postulez pour en savoir plus et échanger avec nos équipes recrutement !   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.   Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynami