Descriptif du poste: Préparation et suivi des assemblées :  - Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle (calendrier, process) ; - Assistance aux services pour la préparation des dossiers : collecte, correction, saisie et formalisation des documents (délibérations, rapports, projets d'actes, annexes, notes...) ; - Constitution des dossiers pour le Maire, la directrice générale et le cabinet du Maire ; - Mise en cohérence et sécurisation des actes dans la forme et le contenu (notes de synthèse, délibérations, décisions, etc. ; - Envoi des convocations et des dossiers aux élus ; - Gestion des formalités postérieures : rédaction des comptes rendus, procès-verbaux, formalisation et mise en signature des délibérations et documents annexes Contrôle de légalité et transmission des actes au contrôle de légalité : - Contrôle préalable des actes juridiques de la collectivité ; - Transmission des actes au contrôle de légalité et publication des actes ; - Tenue des recueils et des registres ; - Assurer l'affichage institutionnel ; Assistance et conseil juridique auprès des services et des élus -  Assurer une veille juridique et règlementaire pour diffusion aux services ; - Traiter en lien avec les services concernés les dossiers nécessitant une expertise juridique ; - Formation interne ; Assurer le suivi du traitement du courrier : - S'assurer du bon enregistrement des courriers ;  - En l'absence de la gestionnaire courrier et moyens généraux : procéder au traitement du courrier (ouverture, enregistrement, ventilation) et au suivi du budget du secrétariat général ; Profil recherché: - De formation supérieure en droit public, vous maîtrisez le cadre juridique du fonctionnement des assemblées ainsi que le cadre juridique lié aux actes administratifs ;  - Vous avez un grand sens de l'organisation, de la rigueur et une aptitude au travail en transversalité;  - Vous faites preuve de réactivité et disponibilité;  - Enfin, vous avez une bonne connaissance des institutions territoriales et du fonctionnement de l'intercommunalité.   - Poste à pourvoir dès que possible à temps complet 37h30 par semaine. - Recrutement par voie contractuelle (cadres d'emplois des attachés, catégorie A). - Rémunération indiciaire + participation employeur à la complémentaire santé + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%. - Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.