Descriptif du poste: Rejoignez le Pôle ESAT 92 ! Dans un contexte de création du pôle et de transformation de l'offre, vous saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes. Le Pôle ESAT 92, situé sur 3 sites géographiques (Châtillon, Châtenay-Malabry et Le Plessis-Robinson) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés. Le Pôle ESAT accompagne 260 travailleurs. Mission : Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la structuration du pôle dans ses différentes composantes production et éducatives. Vous participez au déploiement de la démarche d'amélioration continue de la qualité en lien avec les recommandations de bonnes pratiques. Au sein de l'équipe de direction, vous participerez à la mise en œuvre du projet du pôle et à son déploiement au sein des établissements. Vous managez une équipe composée de chefs de service éducatifs et de production. Dans une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d'agir » dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi d'une mission de coordination des activités « cœur de métier » de l'accompagnement social et de la vie professionnelle. Vous êtes garant de la réalisation des projets professionnalisés. Votre rôle sera également de participer au développement des partenariats commerciaux en lien avec cette mission. Vous veillerez à la création et à la dynamique d'une communauté d'échanges de pratiques. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau I, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social et les ESAT. Vous avez une bonne vision d'ensemble du fonctionnement d'une structure médico-sociale, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : -       Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants -       Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions -       Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur -       Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos -       Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur -       Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels -       Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) -       Des œuvres sociales proposées par le CSE -       Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement -       Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés   Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâtes de vous rencontrer.