Descriptif du poste: PRESENTATION DU CONTEXTE DE RECRUTEMENT Les compétences transférées aux Régions par les lois de décentralisation et les grands projets menés par la collectivité ont conduit en 20 ans au triplement de son budget qui approche aujourd'hui les 2 milliards d'euros. Corollaire de la hausse du budget, les volumes de dossiers entraînant des flux financiers (en dépenses et recettes) ont fortement augmenté ainsi que leur complexité et leur technicité. Par ailleurs, l'environnement réglementaire dans lequel ces dossiers sont traités est évolutif (changement de nomenclature budgétaire et comptable, régime de responsabilité des gestionnaires publics). Les modes de faire (dématérialisation) et les outils, de plus en plus ouverts (portails usagers) et interconnectés (API.) contribuent à la modernisation mais aussi parfois à l'instabilité des processus de gestion. Devant ces évolutions majeures, la Région Bretagne s'attelle à toujours améliorer la connaissance et la maîtrise des risques auxquels elle est confrontée quotidiennement. Dans le domaine financier, cela se traduit par la mise en œuvre d'une démarche de contrôle interne comptable et financier (CICF) Dans ce contexte, le service comptabilité (SCOMP) de la Région Bretagne recherche pour un contrat d'une durée de 3 ans un.e collaborateur.trice chargé.e du contrôle interne comptable et financier, dont les principales missions seront : * D'assurer le déploiement du dispositif de contrôle interne comptable et financier * D'en effectuer le suivi et l'accompagnement Profil recherché: A propos de vous : * Vous connaissez l'instruction budgétaire et comptable M57 et des différentes règles de la comptabilité publique ainsi que le régime de responsabilité des gestionnaires publics * Vous maîtrisez les cadres de référence de contrôle interne et la modélisation des processus et de l'analyse des risques * Vous pratiquez la gestion de projet Vous être notamment reconnu.e pour : * votre capacité d'animation et de communication auprès des services gestionnaires * vos capacités d'analyse, d'organisation et d'animation * votre écoute et votre goût pour le travail en équipe Votre petit plus ? Une connaissance des outils de gestion de la Région (en particulier Grand-Angle et Aiden)