RESPONSABILITÉS : Cadrage de projet : - Définir le périmètre du projet en t'appuyant sur les éléments contractuels, en accord avec le client, la maîtrise d'ouvrage, les responsables hiérarchiques des intervenants mobilisés. - Identifier les éléments livrables du projet. - Coordonner et valider la définition, la planification et la budgétisation des travaux du projet par phase. - Identifier les projets connexes. - Valider et mettre en œuvre les éléments du plan qualité. - S'assurer que les procédures en vigueur sont connues par les différents acteurs. Lancement du projet : - S'assurer que les différents travaux à réaliser sont correctement pourvus en moyens (ressources humaines, matérielles, compétences...). - Identifier les risques initiaux du projet et les points de blocage potentiels - Si besoin, définir les plans de traitement en concertation avec le client. - Communiquer auprès des différentes parties prenantes (internes ou externes). - Déployer les process en vigueur et s'assurer de leur respect tant du côté éditeur que client. - Identifier les axes d'optimisation du déroulement du projet et challenger les équipes pour atteindre des objectifs de productivité. Piloter le projet : - Valider la progression des travaux par rapport au planning et effectuer les revues nécessaires. - S'assurer de la conformité de la réalisation des travaux par rapport au besoin exprimé par le client et conformément au contrat. - Produire et diffuser les tableaux de bord de suivi et tenir le dossier de projet. - Effectuer les arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet. - Organiser et animer les réunions de suivi opérationnel, rédiger les comptes rendus et obtenir leur validation auprès du client. - Emettre les alertes projet et définir les plans d'actions nécessaires. - Assurer le suivi des indicateurs qualité et mettre en œuvre les actions pour en assurer la conformité. - Anticiper les risques et mener les actions de couverture associées. - Garantir la conformité de nos livraisons. Production et reporting : - Organiser et conduire les revues de fin de phase dans le cadre de réunions régulières ou exceptionnelles. - Rédiger les comptes-rendus et obtenir leur validation auprès du client. - Piloter et réaliser les revues d'avancement du projet et rapporter sur les difficultés. - Formaliser, enregistrer et communiquer les plans d'actions construits et les décisions prises en Comité de pilotage, s'assurer qu'ils sont réellement suivis d'effets. - Suivre les prévisions de charges et la facturation auprès du client. - Réaliser les bilans de fin de projet. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : Formation bac +5 RH ou informatique et tu as une expérience de 4 années en gestion de projets. - Tu es de nature optimiste et sympathique ! - Tu as connaissance des process RH et SIRH. - Tu as une forte appétence pour les outils informatiques et la digitalisation des Ressources Humaines. - Tu t'adaptes facilement aux changements et sais prioriser tes actions. - Tu as une capacité d'analyse qui te permettra d'être critique sur les sujets confiés. - Tu sais communiquer avec les différentes parties prenantes avec un certain leadership. - Tu es curieux(se), à l'écoute et positif dans ton approche. - Tu as déjà travaillé sur un ou plusieurs outils SIRH - Tu parles anglais En définitive, si tu souhaites participer à une nouvelle aventure passionnante et que tu as l'esprit d'entreprise, n'hésite pas à postuler ! ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Pourquoi choisir de rejoindre la team RH'Venture ? - Elle est jeune, ambitieuse et très sympa ! ¿¿¿¿ - On travaille dans la bonne humeur et avec le sourire. - Tu pourras prendre des initiatives ! Oser et créer font partie de notre culture. - Tu seras accompagné(e) par une équipe qui aime transmettre son savoir. - Le télétravail est possible, confiance et autonomie garantie.