POSTE : Conducteur de Travaux Principal H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs - CA 400 Millions d'Euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département Grands Travaux. Votre environnement de travail : L'agence Alsace emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'Euros. Vous rejoignez l'agence Alsacequi participe à des projets variés tels que la construction du bâtiment tertiaire Osmose, l'ensemble immobilier Terre d'Emergence, le projet de restructuration et d'extension du Stade de la Meinau et la réhabilitation de 800 logements du quartier Drouot à Mulhouse. Notre équipe exploitation est composée de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Nous souhaitons faire évoluer nos collaborateurs au service de notre groupe solide et indépendant. Vos responsabilités et missions : Rattaché à un chef de groupe ou à un directeur travaux, vous serez affecté sur des projets d'ouvrages fonctionnels ou industriels. - Impliqué dès le transfert du dossier, vous êtes patron de votre opération, prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projet jusqu'à la finalisation. - Vous avez sous votre responsabilité, en fonction des particularités des opérations, un ou plusieurs Conducteurs de travaux, vous validez leurs choix techniques et financiers. - Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du management humain et financier de vos chantiers. - Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe. - Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA. - Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l'affaire de l'agence. PROFIL : Pourquoi pas vous ? - Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac +2 minimum en #bâtiment/ génie civil ? - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans acquise impérativement en entreprise générale ? - Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : - Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. - Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. - Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : - Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. - Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). - L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. - Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. - La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles). - Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. - Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE.