Responsable Hôtelier - Etablissement de santé (H/F) 60 - Compiègne
Offre n° 1707906
Responsable Hôtelier - Etablissement de santé (H/F)
60 - Compiègne - Localiser avec Mappy
Publié le 21 avril 2026
Nous recrutons un(e) Responsable Hôtelier H/F en CDI. Le poste est basé à Compiègne. La rémunération proposée se situe entre 30 000 et 35 000€ annuel brut. Notre cabinet de recrutement accompagne ses clients dans le cadre de recrutements en CDD, CDI, intérim et management de transition, sur toute la France. Nous intervenons notamment dans les secteurs de la santé, du médico-social et des services. Notre client est un établissement médico-social reconnu, appartenant à un groupe de référence, engagé dans la qualité de l'accompagnement et le bien-être des résidents. Le poste : Rattaché(e) à la direction de l'établissement et en lien avec les équipes soignantes, vous êtes garant(e) de la qualité des services hôteliers et du confort des résidents. Vos missions Superviser et organiser le travail des équipes hôtelières (restauration, ménage, maintenance) Garantir la qualité des prestations et le respect des standards de service Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Gérer les stocks et les commandes de fournitures Collaborer étroitement avec les équipes soignantes pour répondre aux besoins des résidents Participer à l'élaboration des menus en tenant compte des régimes spécifiques Assurer la satisfaction des résidents et de leurs familles Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en hôtellerie, gestion ou équivalent (Bac+3), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens de l'organisation et votre rigueur Votre sens du service et votre orientation qualité Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe Votre capacité à prendre des initiatives Vous maîtrisez les outils informatiques (la connaissance d'un logiciel métier type Netsoins est un plus). Les avantages Horaires stables Établissement à taille humaine Conditions de travail structurées (outils, protocoles) Parcours de formation et possibilités d'évolution Avantages sociaux (CSE, primes, participation repas et transport, aides à la mobilité)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
ALENTA
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