TalenX recrute un Manager Méthodes Electriques pour un de ses clients, leader dans la fabrication de véhicules de transport.. Le poste : Encadrer une équipe chargée de réaliser, mettre à jour et valider les dossiers de fabrication (Gammes, nomenclature, souhaits des clients) en respectant les standards de production du groupe et les délais de travail internes, et contribuer à l'optimisation des procédés de fabrication Description des activités significatives : - Réaliser et mettre à jour les gammes et les nomenclatures de travail - Traiter les modifications de série et les modifications découlant des souhaits spécifiques clients - Assister et soutenir la Production au niveau technique (résolution des problèmes méthodes rencontrés sur chaine, suivi des points techniques en cours') - Suivre, optimiser et échanger avec les services concernés par l'optimisation des procédés de fabrication, de l'industrialisation de nouveaux produits et des postes de travail existants (définition d'outillages, Benchmark sur d'autres sites etc?) - Optimiser l'enclenchement des tâches et être garant des temps de gamme - Participer à des projets et les piloter si nécessaire - Superviser et optimiser les activités de son groupe en suivant les indicateurs - Superviser les projets de son groupe - Animer, gérer et développer l'équipe (pointer les présences, planifier les congés, réaliser les entretiens annuels, assurer la discipline, formation, transmission d'informations, polyvalence?) - Respecter et mettre en œuvre les consignes en vigueur au sein de l'entreprise et du groupe (QHSE, RH, Compliance ?) et contribuer à l'efficacité des systèmes de management et à leur amélioration continue. Mangement direct : Entre 10 et 20 personnes Profil recherché : - Expérience minimale de 3 ans en bureau d'études, méthodes industrielles ou amélioration continue - idéalement au sein d'une industrie manufacturière en direct - Expérience dans une structure identique sur une durée significative - la stabilité du parcours est un signal fort - Fibre managériale affirmée - n'avoir jamais managé n'est pas rédhibitoire, mais la posture doit être là - Notions en électricité - pas besoin d'être ingénieur génie électrique, mais avoir des bases solides - Bon communicant, à l'aise dans les interactions terrain (production, équipes, interlocuteurs externes) - Allemand B2 minimum - fortement souhaité, déterminant à profil équivalent