Descriptif du poste: Par délégation du Directeur Général et dans le respect des orientations de l'institution, vous assurez le pilotage et la coordination des activités de deux établissements accueillant des adultes en situation de handicap. Vos missions sont les suivantes :   - S'assurer de la mise en œuvre de la politique associative sur votre périmètre, - Assurer la gestion des établissements (environ 150 personnes) et des projets d'établissements tels que validés avec la direction, - Assurer la qualité et sécurisation du parcours des personnes accueillie et l'amélioration continue de leur accompagnement avec les équipes que vous piloterez, - Mettre en œuvre et suivre la stratégie RH au niveau local (application de la politique RH et de ses process, plans budgétaires, recrutements, processus d'évaluations, entretiens professionnels, développement de compétences, co-animation de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, management de proximité .), - Assurer la gestion budgétaire et financière de votre périmètre en étroite collaboration avec votre direction et les services financiers et selon le plan budgétaire validé avec la direction financière, - Représenter l'Association auprès des partenaires institutionnels et des tiers, - Poursuivre les animations et le développement de réseau local et partenarial, - Participer directement auprès de votre direction, aux évolutions de services et aux orientations stratégiques du groupe.   Pour réaliser ces missions, vous aurez le soutien de services supports (ressources humaines, technique, finances communication, informatique .) ainsi que le soutien de cadres de proximité au sein de chaque établissement, d'un secrétariat dédié et de Gestionnaires de plannings et de gestion de la suppléance. Profil recherché: De formation supérieure (niveau 7 requis) vous disposez d'une expérience confirmée acquise, soit en Direction multisites soit en Direction d'établissement accueillant des adultes en situation de handicap. Aussi, vous disposez d'une expérience en gestion de projets ainsi qu'idéalement en amélioration et innovation des organisations du travail. Véritable leader fédérateur, vous êtes doté(e) de compétences managériales éprouvées dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires, d'un esprit d'initiative et d'excellentes qualités relationnelles et humaines. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein. Rémunération 60 / 65 K€ bruts an + avantages. Poste non soumis aux astreintes. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions de candidater sous la référence 1-RC-CF-25.