Descriptif du poste: Missions et enjeux du poste : Rattaché(e) au Directeur Commercial, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) Régional qui devra d'une part manager une équipe de trois Responsables de Secteurs et d'autre part gérer son propre portefeuille orienté sur les clients grands comptes de la région sur le marché des vins et spiritueux. Ainsi, votre rôle consistera à pérenniser et développer un portefeuille client existant représentant environ 1.5M€ auprès de grands comptes locaux. A ce titre, en tant qu'interlocuteur privilégié, vous accompagnerez vos clients dès le début de leurs projets, et tout au long du processus jusqu'à la livraison. Vous commercialiserez les gammes de produits et services de la société, sur 11 départements avec une forte concentration de l'activité sur la Gironde (33), le Lot (46), le Lot-et-Garonne (47), les Landes (40), les Pyrénées-Atlantiques (64), les Hautes-Pyrénées (65), le Gers (32), la Haute-Garonne (31), le Tarn (81), le Tarn-et-Garonne (82) et l'Ariège (09). Réel(le) conseiller(e) technique pour vos clients, votre objectif sera d'apporter de la valeur ajoutée et un accompagnement personnalisé pour vos clients et prospects. Concernant la partie managériale, vous piloterez une équipe de trois Responsable de Secteur au quotidien, en prenant part aux prises de décisions stratégiques pour atteindre les objectifs de développement de votre région. Enfin, vous devrez assurer un reporting régulier sur votre activité et le fonctionnement de l'équipe auprès du Directeur Commercial. Conditions et avantages : - Poste CDI, statut Cadre - Rémunération : 65K€ - 70K€ en package - Prime d'intéressement et 13ème mois selon objectif - Véhicule de fonction 5 places - Téléphone, tablette, ordinateur Profil recherché: Le profil recherché :  Titulaire d'un diplôme commercial ou d'ingénieur packaging, vous possédez une expérience significative de cinq ans minimum dans le secteur du packaging et de l'imprimerie avec une connaissance accrue du domaine viticole sur le secteur de Bordeaux. Au-delà d'une bonne connaissance du bassin économique local, nous recherchons un profil commercial autonome et dynamique. Vos compétences managériales avérées vous permettront de fédérer une équipe. Ce poste nécessite une excellente capacité d'organisation, ainsi que de réelles compétences techniques et de conseil (marketing, packaging).   Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.