Descriptif du poste: En tant que Responsable de la Transformation et de la Data au sein de la Direction Informatique, vous serez en charge de la gestion, de l'analyse et de l'exploitation des données afin de soutenir les différentes stratégies commerciales et opérationnelles de l'entreprise. Vos missions principales : Stratégie et Gouvernance des Données : - Définir la stratégie data alignée aux objectifs business. - Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données. - Établir des politiques, procédures et RACI pour la gestion des données. Gestion et Analyse des Données : - Superviser la collecte, le stockage et l'organisation des données. - Maintenir entrepôts de données, bases et systèmes d'analyse. - Fournir des insights via data mining, machine learning et analyse prédictive. Collaboration : - Travailler avec les équipes (marketing, finance, RH, etc.) pour répondre aux besoins data. - Présenter analyses et rapports aux décideurs. - Sensibiliser et former aux bonnes pratiques de gestion des données. Technologie et Innovation : - Intégrer des technologies innovantes pour optimiser la gestion des données. - Surveiller les tendances du secteur pour maintenir un avantage concurrentiel. Gestion de Projet : - Conduire des projets data de la conception à la mise en oeuvre. - Gérer budgets et ressources dédiés. Environnement technique : ETL Pentaho & Hop, Tableau Software BI, Power BI, Microstrategy, Jenkins, Gitlab, Base de données Oracle & Postgre SQL. Profil recherché: Profil recherché : - Vous êtes diplômé en Informatique, Statistiques, Mathématiques ou Economie - Vous avez une expérience solide de minimum 7 ans dans un rôle similaire de gestion des données, idéalement dans le secteur des Transports - Vous êtes capable de comprendre et analyser de grandes quantités de données et à en extraire des insights actionnables - Vous maîtrisez l'environnement technique décrit - Vous avez une bonne compréhension des processus métiers dans des domaines comme la comptabilité, la gestion des stocks, les achats, et les ressources humaines. - Vous êtes un leader naturel, capable de motiver, guider et faire évoluer une équipe technique (idéalement 3 à 5 personnes) tout en travaillant sur des projets stratégiques à haute valeur ajoutée. - Vous êtes orienté(e) résultats avec une forte orientation business. Vous disposez d'une forte capacité à prioriser et à prendre des décisions rapidement dans un environnement dynamique international et multiculturel.