Dans le cadre d'unenouvelle organisation, nos Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) se dotent d'uneéquipe mobile composées d'Accompagnants Educatif et Social (AES) H/F,Aides-Soignants H/F et Infirmiers H/F. Ainsi, les professionnelsinterviennent sur les MAS Montplaisant, située à St Paul de Varax, et les Montaines,située à Meillonnas, en fonction des besoins en effectifs et collaborent avecles équipes éducatives, médicales et paramédicales de ces établissements. Nous recherchonsdes Aides-Soignants H/F pour compléter nos équipes. Missions :Dispenserdes soins d'hygiène et de confort aux résidents Participerà la mise en place et au suivi du projet personnaliséRéaliserun accompagnement à la vie sociale Entretenirle lien avec les familles Vous êtesobligatoirement titulaire dupermis BVous avez une première expérience dans le secteur médico-social et/ou de l'aide à la personneVoussouhaitez évoluer sur plusieurs environnements et découvrir différentespratiquesVous êtespolyvalent et faites preuve de mobilitéVous êtesune personne ressource pour l'équipeVousplacez le bien-être et le confort des résidents au cœur de votre pratique  Informations complémentaires CDI temps plein 35h avec mission d'1 an, puis positionnement définitif sur l'un des établissementsHoraires : matin ou soir, avec 1 week-end travaillé sur 3 environRémunération : CCN 66* + compensation attractive spécifique liée à la mobilité*Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brutAvec 5 ans d'ancienneté : 2 092.12€ brutAvec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brutAvec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Poste ouvert aux candidatures internes (sous conditions spécifiques). Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;Favorise la mobilité interne ;Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .