Nous recherchons, pour notre Centre départemental de vaccination, notre Centre départemental de lutte antituberculeuse (CLAT) et notre service de consultations de pneumologie, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps plein (80 %), possibilité d'un avenant au contrat de 20% passant ce contrat à 100% jusqu'au 30/09/2028, poste à pourvoir à compter du 10 mars 2026. Nos missions principales Consultations infirmières : - Réalisation de tests tuberculiniques (pose et lecture) - Consultation des sujets contacts tuberculose - Consultation de suivi et d'observance des patients tuberculeux - Réalisation des vaccinations sur prescription médicale (en présence d'un médecin) et en autonomie après formation Enquêtes autour d'un cas de tuberculose : - Participation à la prise en charge pluridisciplinaire du patient tuberculeux - Organisation et suivi des enquêtes autour des cas de tuberculose - Suivi des patients dans le cadre de la prise en charge Autres activitésducation thérapeutique autour de la tuberculose - Accompagnement au sevrage tabagique chez les patients tuberculeux Organisation du temps de travail : Temps de travail : 8 heures par jour, selon l'organisation du service, sur une amplitude comprise entre 8 h 30 - 17 h ou 9 h 30 - 18 h. Horaires d'ouverture du service : Lundi, mardi, mercredi et jeudi : 8 h 30 - 18 h Vendredi : 8 h 30 - 17 h Profil recherchDiplôme requis : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. - Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance, votre rigueur et votre esprit d'équipe. - Engagement et professionnalisme : Vous avez un sens aigu de l'engagement et faites preuve de conscience professionnelle (discrétion, autonomie, réactivité en cas d'absence, etc.). Rémunération et avantages : - Rémunération : Selon la grille salariale de la Convention Collective Nationale de la FEHAP (CCN51), avec possibilité de reprise d'ancienneté. - Prime décentralisée : Prime liée à votre présence dans l'établissement, correspondant à 5% de l'intégralité des salaires perçus (hors indemnité SEGUR). Elle est versée deux fois par an (juin et décembre). Nos avantages : - Un accompagnement et un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants. - Reprise de votre ancienneté selon la CCN51. - Participation aux frais de transport (50% abonnement TISSEO / frais déplacement vélo). - Parking réservé aux salariés. - Participation avantageuse à la mutuelle d'entreprise (65 % employeur / 35 % salariComité d'entreprise attractif : chèques vacances, chèques CESU, locations de mobil-homes et appartements de vacances, subventions pour places de concert, abonnements sportifs, forfaits de ski, places de cinéma, arbre de Noël avec chèques cadeaux pour tous les salariés et leurs enfants, catalogue d'achats électroménagers à prix réduits, etc. Prise de poste : Dès que possible Nous attachons une importance particulière à l'équité et au respect de tous. L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.