Le poste Au sein d'un pôle médico-social regroupant plusieurs établissements d'hébergement médicalisé, vous accompagnez le Directeur de pôle dans le pilotage global des activités. Le pôle accueille des adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques et troubles du spectre de l'autisme, dans une logique d'accompagnement individualisé visant à favoriser leur autonomie et leur qualité de vie. Dans un contexte de structuration et de développement, vous contribuez activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques et à l'harmonisation des pratiques entre les différentes structures. Vos missions principales - Participer au pilotage stratégique et opérationnel du pôle en lien avec le Directeur - Manager et accompagner les équipes d'encadrement (chefs de service éducatifs et de soin) - Superviser l'organisation des activités liées au soin, à l'accompagnement social et à la vie quotidienne - Garantir la qualité des accompagnements et la mise en œuvre des projets personnalisés - Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles et à leur évolution - Contribuer au déploiement de la démarche qualité et au respect des recommandations de bonnes pratiques - Favoriser la coordination entre les établissements et le partage des pratiques - Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territoriaux - Participer à des projets de développement (création de dispositifs, évolution de l'offre) - Animer une dynamique collective autour de l'amélioration continue et de l'innovation Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (type CAFDES, Master ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement sur des fonctions de direction ou direction adjointe. Vous disposez : - D'une vision globale du fonctionnement des établissements médico-sociaux - De solides compétences en management et conduite du changement - D'une bonne connaissance des publics en situation de handicap (polyhandicap, TSA, troubles psychiques) - D'une capacité à structurer, coordonner et piloter des projets complexes Votre leadership, votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer seront essentiels pour réussir dans ce poste.