Les missions principales pour le poste Responsable rémunération, avantages sociaux et SIRH (H/F)Nous recherchons pour un de nos clients Grand Groupe, un Directeur rémunération, avantages sociaux et SIRH en CDI.Rattaché(e) au DRH, vous avez pour missions:Définir, mettre en place, faire adhérer les collaborateurs et les managers à la politique de rémunération et avantages sociaux de la structure (NAO, bonus, prévoyance, ...)Être en contact direct, accompagner et développer les outils SIRH en lien avec les différents prestataires tel que Workday, Horoquartz, ...), former les collaborateurs;Manager et superviser la gestion de la paie pour le groupe, plus de 3000 paies en France sur plusieurs sites;Être force de proposition, accompagnateur et réel business partner pour la DRH et les managers.Le profil recherchéVous disposez de 10 ans d'expérience sur un poste similaire dans une structure internationale.Vous êtes à l'aise sur les outils SIRH type Workday ou autre logiciel de paie/GTA, mais aussi sur les sujets C&B, études de rémunération, benchmark, budget MS, ...Vous disposez d'un très bon niveau d'anglais.Vous savez faire preuve de négociation et persuasion. Rémunération: 80/ mois + Bonus 15%Télétravail: possible 2 jours par semaineLocalisation: La Défense (92)Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.