POSTE : Chef de Projet Génie Civil & Relation Tiers H/F DESCRIPTION : Contexte : Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité. Vos futures missions : En tant que Chef de Projet Génie Civil & Relation Tiers (H/F), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Sud située à Martigues (13) et basé chez notre client à Bordeaux (33). Dans le cadre de projets de gestion des travaux en Génie Civil réalisés par des tiers à proximité des emprises ferroviaires, vos missions sont les suivantes : - Organisation/Suivi des affaires tiers, (DT/DICT, cession, travaux aux abords, traversées aériennes et souterraines, etc.) - Organisation/Suivi, préparation des contrats de prestations dans le cadre des travaux à réaliser - Pilotage des besoins de personnel et de capacité dans le cadre des travaux à réaliser - Interlocuteur unique sur ces sujets avec les tiers et les entités client. PROFIL : Vous êtes : De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire. Vous avez notamment des connaissances techniques dans le domaine du génie civil en environnement ferroviaire ainsi qu'en planification / gestion de la sécurité ferroviaire. Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail. Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project. Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées avec l'une des meilleures expertises techniques sur le marché - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 12 500 D'autres avantages ? - Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant® ou panier repas en fonction du poste. - Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc. Les étapes du processus de recrutement : Un premier échange avec Joel, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Puis un second entretien en visioconférence afin de rencontrer Lina ou Nicolas pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC ! #SOM #LI-JC1 Ref : giu6c91xbp