Le contrôleur de gestion senior joue un rôle central dans le pilotage de la performance d'une entreprise en croissance, en fiabilisant les données, en structurant les pratiques de contrôle de gestion et en développant des analyses à forte valeur ajoutée. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, il se positionne comme un partenaire du business, contribuant directement à l'optimisation des performances et à l'éclairage des décisions stratégiques. Au sein d'une équipe de 3 personnes vos principales missions sont les suivantes : - Piloter le processus budgétaire de bout en bout : confection d'un budget annuel multi entités, reforecasts trimestriels et suivis mensuels. Votre priorité sera de structurer un cycle budgétaire et forecast robuste, partagé avec les managers. - Construire et faire évoluer les business plans de l'entreprise et de ses entités, en lien avec les hypothèses de croissance, de marge, de cash et d'investissements. - Suivre les principaux indicateurs de performance de l'activité commerciale, notamment les KPI SaaS.  - Analyser le compte de résultat analytique, le BFR et les flux de trésorerie afin d'identifier les leviers de performance et les zones de risque.  - Assurer un rôle de key user sur l'ERP - Réaliser des analyses ad hoc à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions stratégiques : rentabilité d'offres, analyses de marge, scénarios de développement, études d'investissement ou de transformation. Compétences recherchées : - Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent. - Expérience de 6 ans minimum en contrôle de gestion, ou audit ou transaction services, avec une vraie maîtrise des problématiques de pilotage de la performance. - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en croissance et structuré autour d'enjeux business. - Très bonne maîtrise d'Excel et forte appétence pour les outils de reporting et de modélisation. - Bonne compréhension des états financiers, de la logique cash et des mécanismes de consolidation ; une connaissance des normes IFRS constitue un atout. - Une expérience dans un environnement SaaS, multi-entités ou en transformation sera particulièrement appréciée. - Solide capacité d'analyse, esprit de synthèse et orientation résultats. - Hauteur de vue et rigueur d'exécution : vous savez passer du détail à la recommandation. Qualités personnelles : - Aisance relationnelle et crédibilité face à des interlocuteurs variés, y compris non financiers. - Autonomie, sens des priorités et capacité à tenir les délais dans les périodes de clôture. - Goût pour les sujets transverses et l'amélioration continue (des processus plus robustes, des outils mieux exploités et moins de traitement manuel). Conditions et avantages : - Rémunération : 45 000 € à 55 000 € brut annuel, selon profil et expérience. - Intéressement - Titres restaurants - Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous permettra de conjuguer exigence financière, impact business et proximité avec les décideurs dans une entreprise engagée, en croissance et à forte dimension humaine.