Nous recherchons, pour l'EHPAD Mutualiste l'Arche situé à Charvieu-Chavagneux : 1 Aide-Soignant(e) de Nuit prêts(es) à rejoindre notre équipe soudée, passionnée et animée par la qualité de prise en soin et le bien être des personnes âgées pour exercer sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine. Vos missions seront les suivantes : Sous la responsabilité directe de la Cadre de Santé, organiser de manière structurée les temps clefs du quotidien de chaque résident : - Accompagner chaque résident dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, élimination...) et assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs (prévention d'escarre, aide à la marche et à la mobilisation, installation au lit et au fauteuil), surveillance et respect du sommeil avec plusieurs tournées par nuits - En lien avec l'équipe pluriprofessionnelle et la Psychologue, participer à l'élaboration et au suivi des Projet Personnalisés d'Accompagnement (mission de référent) - Accompagner les résidents à la prise des collations - Contribuer à maintenir l'autonomie des résidents dans les gestes de la vie quotidienne et dans leur vie relationnelle - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et des familles tout au long de leur séjour et accompagnement à la fin de vie - Participer à la gestion et à l'entretien courant du matériel ainsi qu'aux espaces collectifs de l'EHPAD (notamment à l'UVP pour l'équipe de nuit) - Contrôle des barrières de lits en réponse à la prescription médicale, des portes, des fenêtres et des volets - Surveillance du système de sécurité incendie et transmettre l'information - Sécurisation du périmètre de l'établissement - Réaliser les transmissions écrites et orales - Respecter les plans de soins, contribuer à leur modification éventuelle après réflexion de l'équipe - Gestion des urgences : o Soin : information et alertes (ex : service d'urgence, pompier, SAMU...) o Personnel : transmission des informations sur les éventuelles absences des collègues - Participation à des temps calmes et relationnel avec les résidents Compétences et qualités professionnelles attendues : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et esprit de solidarité dans une démarche d'accompagnement global - Engagement dans les projets de l'Établissement, le projet de vie sociale et du Pôle Gérontologie - Qualités relationnelles et bienveillance : votre savoir-être fait de vous une personne bienveillante, patiente et soucieuse du bien-être des personnes accompagnées, de leur familles et des professionnels - Sens du contact adapté aux personnes atteintes de troubles cognitifs - Capacité à prendre du recul et à analyser les situations - Rigueur et professionnalisme - Accueillir le résident et son entourage - Connaitre les besoins fondamentaux afin d'apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier - Observer et transmettre les informations utiles - Réaliser les soins courants en respect des protocoles d'hygiène - Anticiper les besoins en matériel et produits et alerter le responsable de l'approvisionnement - L'utilisation du logiciel Net Soins serait un plus (formation en interne possible) - Déontologie et secret professionnel : vous savez travailler dans le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Vous avez le sens de l'écoute et de l'accueil et vous savez vous adapter aux changements et prendre des décisions si nécessaire liées à l'accompagnement du résident Diplômes et expérience : - Vous avez le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou d'AES - Vous avez idéalement une expérience dans les soins ou sur un poste similaire en EHPAD - Vous avez les compétences techniques et des facilités à être en relation avec les résidents et les familles Avantages : - Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifairesFourniture et entretien des tenues de travail - Prise en charge à 50% des frais des transports en commun - Action Logement (1% logement) - Mobilité interne - Formation continue Conditions : - Congés annuels : selon CCN 51 - Rémunération : selon CCN 51, reprise ancienneté, SEGUR... à partir de 2200€ bruts/mois pour 151h67.