Ingénieur Process Minéral F/H - Process, méthodes (H/F) 16 - Angoulême
Offre n° 1712669
Ingénieur Process Minéral F/H - Process, méthodes (H/F)
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Publié le 21 avril 2026
Descriptif du poste: Nous recherchons un Ingénieur Process pour une entreprise dans le domaine de l'exploitation et du traitement des ressources minérales. Vous êtes en charge d'optimiser les procédés industriels et accompagner les projets d'amélioration continue. Missions principales Rattaché(e) au Responsable Production vous serez en charge de : Optimiser les procédés de traitement des minerais Analyser les performances des installations et proposer des améliorations techniques Suivre et améliorer les rendements matière et énergie Participer à la résolution de problèmes de production et aux analyses de dysfonctionnements Développer et piloter des essais industriels et en laboratoire Collaborer avec les équipes exploitation, maintenance et R&D Assurer le respect des normes sécurité, environnement et qualité Profil recherché: Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en génie des procédés, génie minéral, métallurgie ou équivalent Première expérience en industrie minière, métallurgique ou traitement des minerais appréciée Bonne maîtrise des procédés de séparation et de concentration des minéraux Compétences en analyse de données et optimisation de procédés Esprit scientifique, rigueur et autonomie Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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