Descriptif du poste:   Interface entre l'organisme, les clients et les partenaires de votre territoire, vous êtes le/la responsable d'une structure autonome mais intégrée dans un ensemble complexe, dont vous partagez les stratégies, les objectifs et les contraintes. Vous serez capable d'assurer le suivi qualitatif de la demande de service des clients et de garantir l'adaptation de la compétence de votre équipe. Vous maîtrisez tous les domaines présents dans une agence immobilière du logement social, ce qui vous permet d'assumer le management de 48 personnes. L'agence gère actuellement un parc locatif de 3 440 logements. Management * Organise et dirige le travail de ses collaborateurs * Met en place des procédures de travail et adapte les postes en fonction des objectifs fixés * Anime les réunions d'équipe et motive ses collaborateurs * Conduit les entretiens individuels obligatoires et les entretiens de pré recrutement * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Fait de la veille juridique et informe ses collaborateurs des changements au niveau légal * Assure la communication des informations avec les différents services de la SEMCODA ainsi qu'avec la direction. Définition et mise en place de la stratégie de l'agence en lien avec la politique de l'entreprise * Déploie les directives et procédures au sein de l'agence * Met en place, déploie et adapte les procédures de travail pour l'ensemble de l'agence * Elabore, propose et suit le budget de l'agence Interface entre l'organisme, les clients et les partenaires de son territoire * Est l'interlocuteur privilégié des élus et autres partenaires de son territoire et des entreprises * Représente la société lors de diverses réunions et assemblées générales des copropriétés Supervision de la gestion locative et des activités d'entretien du patrimoine * Veille au taux de vacance et met en place des actions correctrices * Assure la mixité des locataires dans le cadre des règles d'attribution et de la législation en tant que président de la Commission d'Attribution des Logements et étude de l'occupation des logements * Définit la politique de commercialisation * Veille à maintenir le patrimoine en bon état * Assure la satisfaction de la clientèle par rapport à ses requêtes * Gère des actions de précontentieux * Gère les troubles de voisinage Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Déplacements fréquents à la journée / véhicule de fonction. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. * 13ème mois * 6 semaines de congés payés * Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur) * Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance * Avantages CE * Intéressement éventuel. * Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté) * Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté) Profil recherché:   * BAC+5 dans le domaine juridique ou immobilier souhaité. Une spécialisation en gestion et management serait un plus. * 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'immobilier avec une maitrise de toutes les activités présentes au sein de l'agence : management, commercialisation, maintenance, gestion. * Déplacements professionnels. Vous avez une forte capacité à manager. Vous maitrisez la réglementation du logement social, le vocabulaire technique/pathologies du bâtiment, les techniques de commercialisation. Maîtrise des logiciels du pack office.