Descriptif du poste: FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est spécialisée dans la tuyauterie industrielle, la mécanique et la maintenance. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Chargé d'Affaires Tuyauterie H/F. Poste basé en Guyane. Votre mission : Véritable pilote de vos affaires, vous assurez le développement et la gestion des activités de FOSELEV AGINTIS en Guyane, dans les domaines de l'ensemblier industriel, de la tuyauterie, de la mécanique et de la maintenance. Poste résolument orienté terrain, vous êtes au plus proche des équipes et des installations.   À ce titre, vous : * Répondez aux appels d'offres et consultations * Préparez, organisez et planifiez les travaux * Êtes régulièrement présent sur le terrain pour suivre l'avancement des chantiers * Accompagnez les équipes opérationnelles et apportez des solutions techniques en situation réelle * Animez les équipes avec l'appui des chefs de chantier et préparateurs * Supervisez la bonne exécution des travaux jusqu'à leur réception * Participez au recrutement et au développement des compétences locales * Assurez le suivi financier de vos affaires (budgets, travaux supplémentaires, rentabilité) * Veillez au respect des exigences Qualité, Sécurité et Environnement Profil recherché: Votre profil * Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en métallurgie ou domaine technique équivalent * Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tuyauterie industrielle * Appétence forte pour le terrain et le management d'équipes opérationnelles * Bonne connaissance des environnements industriels exigeants (nucléaire, pétrochimie, pharmaceutique.) * Connaissances en soudage appréciées * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) * Leadership, sens de l'organisation et culture du résultat Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste mêlant gestion de projets et présence terrain * Des projets industriels concrets et techniques * Une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide * Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.