Descriptif du poste: Rattaché.e à la Direction générale, vous pilotez la stratégie patrimoniale afin de garantir la sécurité, la qualité, la performance durable et la valorisation du parc immobilier, en intégrant les enjeux réglementaires, climatiques, économiques et sociaux. Vous assurez une gestion efficiente et cohérente des politiques techniques sur l'ensemble du territoire et structurez la transformation de la filière technique en lien étroit avec les agences et directions internes. Vous assurez le management, la coordination et le fonctionnement de la Direction du patrimoine, composée de 4 pôles (maintenance, travaux et réhabilitation, copropriétés, gestion des foyers). Plus précisément vous assurez les missions suivantes : Définition et déclinaison de la stratégie patrimoniale - Proposer et décliner les orientations stratégiques de la Direction du Patrimoine par des plans d'actions opérationnels. - Assurer la cohérence et la transversalité avec les autres directions (gestion locative, développement, finances, RSE, etc.). - Intégrer les enjeux techniques, énergétiques, réglementaires, climatiques et sociaux à la vision patrimoniale. Programmation et pilotage des investissements et réhabilitations - Définir et piloter le PSP et sa déclinaison en programmation pluriannuelle d'opérations. - Arbitrer les priorités d'intervention selon les enjeux techniques, sécuritaires, énergétiques et sociaux. - Superviser les opérations de réhabilitation, d'amélioration et d'adaptation du patrimoine. - Organiser les consultations, coordonner les prestataires et garantir la qualité, les coûts et les délais des opérations. Pilotage de la maintenance et gestion des risques - Définir et coordonner les politiques de maintenance préventive, curative et réglementaire. - Harmoniser les pratiques techniques entre les agences et assurer l'uniformité des standards. - Déployer des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) et maîtriser les risques techniques (sécurité incendie, pathologies du bâti, sinistres). - Veiller à la continuité de service et à la qualité d'exploitation du parc. - Accompagner les évolutions des outils (ERP, applicatifs métiers) et contribuer à l'innovation (digitalisation, maintenance prédictive, etc.). Pilotage économique, contractuel et performance - Proposer, élaborer et piloter les budgets d'exploitation et d'investissement. - Optimiser les coûts dans une logique de coût global et de soutenabilité financière. - Piloter les négociations, la contractualisation et le suivi des prestations (marchés, contrats, cadres, maintenance). - Suivre Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (immobilier, ingénierie, urbanisme, architecture ou gestion) et disposez d'une expérience confirmée en gestion immobilière, technique ou patrimoniale, ainsi qu'en management d'équipes pluridisciplinaires et conduite de projets structurants. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste à responsabilités similaires, vous conférant une solide maîtrise des enjeux du secteur. Leader reconnu, vous savez fédérer des équipes multi-sites, travailler en management transversal et animer des réseaux en favorisant la coopération entre acteurs aux enjeux variés. Doté d'une vision stratégique, vous pilotez les transformations et accompagnez le changement dans des environnements complexes. Votre sens des responsabilités, votre capacité de jugement et votre aptitude à décider font de vous un acteur clé de la performance et de la réussite des projets. Sensible aux enjeux économiques comme à l'intérêt général, vous inscrivez votre action dans une logique de performance globale. Une connaissance du secteur du logement social ou du secteur public constitue un atout supplémentaire. Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : * Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste, * Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître, * Un entretien avec la Direction Générale axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé, * Une prise de références, * La décision finale ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite ! Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nos avantages : * Un 13ᵉ mois et des primes attractives * Des titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE * Des locaux facilement accessibles en transports en commun * Une prise en charge à 70% de vos frais de transport * De nombreux RTT * Du télé