Descriptif du poste: En tant que Directeur/rice Pédagogique, vous jouez un rôle stratégique dans la définition, le pilotage et le déploiement de la politique pédagogique du groupe. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Management de l'équipe pédagogique * Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 4 responsables pédagogiques * Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner le développement professionnel des équipes * Favoriser la transversalité et la collaboration entre les différentes marques du groupe  Développement de l'offre pédagogique * Concevoir et structurer des programmes de formation innovants, en lien avec les besoins du marché et des clients * Piloter les réponses pédagogiques dans le cadre des appels d'offres (AO) : analyse des cahiers des charges, construction des dispositifs, formalisation des propositions * Développer des parcours certifiants et sur-mesure (présentiel, distanciel, blended learning) * Garantir la qualité, la cohérence et l'actualisation des contenus pédagogiques Pilotage de projets pédagogiques * Superviser le déploiement des projets pédagogiques stratégiques * Assurer le respect des délais, des budgets et des exigences qualité * Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de l'efficacité des dispositifs Innovation et veille * Assurer une veille active sur les évolutions pédagogiques, digitales et réglementaires * Proposer et intégrer de nouvelles méthodes d'apprentissage (digital learning, IA, adaptive learning, etc.) * Contribuer à la différenciation et à la compétitivité du groupe Contribution à la stratégie du groupe * Participer activement aux décisions du comité exécutif * Aligner la stratégie pédagogique avec les orientations business et commerciales * Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles Profil recherché: Pour réussir dans ces missions, vous disposez des compétences et qualités suivantes : * Formation supérieure (Bac +5) en ingénierie pédagogique, formation, RH ou équivalent * Expérience significative (minimum 8 ans) dans la formation professionnelle, dont une expérience confirmée en management d'équipe * Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et des dispositifs de formation (présentiel, digital, blended) * Une expérience dans la réponse à appels d'offres serait un plus * Capacité à piloter des projets complexes et à gérer plusieurs priorités * Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à formaliser des offres pédagogiques à forte valeur ajoutée * Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer * Esprit stratégique allié à une forte orientation opérationnelle * Sens du résultat, rigueur et organisation * Appétence pour l'innovation pédagogique et les outils digitaux Au-delà de vos compétences, vous partagez les valeurs du groupe ANTA, fondées sur l'engagement, le respect et la bienveillance, contribuant ainsi à un environnement de travail épanouissant pour chacun.