Descriptif du poste: Pour notre client, une entreprise internationale spécialisée dans la conception de systèmes de simulation et d'essais techniques, nous recherchons un(e) ELECTRICAL ENGINEER (F/H) CDI - PLAISIR (78) - A partir de 50Keuro Sous la responsabilité du directeur technique, vous serez en charge de : * Dimensionner des chaînes d'entraînement machine et des systèmes de sécurité électromécaniques. * Participer à la réappropriation et à l'évolution d'une centrifugeuse géotechnique. * Collaborer avec des équipes internationales sur des projets innovants. * Former et encadrer des juniors au sein du bureau d'études. Profil recherché: Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique de minimum 5 ans d'expérience dans la conception et l'optimisation de systèmes électriques complexes, titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie électrique ou équivalent dans la conception et l'optimisation de systèmes électriques complexes. Votre maîtrise des logiciels de CAO électrique (Iplan, Orcad) ainsi que des outils de simulation sera essentielle pour concevoir des solutions techniques robustes et conformes aux normes en vigueur. Vous avez une expérience avérée en gestion de projets techniques et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, dans un environnement collaboratif et dynamique. Votre rigueur, votre adaptabilité et votre leadership technique vous permettront d'encadrer des collaborateurs juniors et de garantir la qualité des livrables. Une bonne maîtrise de l'anglais technique est indispensable pour échanger avec des partenaires internationaux. Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant ! Cadre et avantages * Mutuelle prise en charge à 80% + Tickets restaurant + Primes * Déplacements ponctuels en France et à l'étranger. * Perspectives d'évolution internationale. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)