Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Directrice de pôle, vous intervenez en appui au pilotage du pôle et contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques, en plaçant l'autodétermination au cœur de l'action. Vous contribuez activement au déploiement du projet d'établissement et garantissez la qualité des accompagnements dans une approche favorisant la bienveillance, le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées. Vos missions principales : * Décliner et mettre en œuvre les axes stratégiques du pôle, * Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, * Organiser l'activité, superviser les interventions et garantir la qualité des pratiques professionnelles, * Conduire le changement et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques, * Assurer le suivi des projets personnalisés et des parcours en veillant à leur cohérence, * Participer à la gestion budgétaire et au suivi des moyens alloués, * Rendre compte de votre activité dans une démarche réflexive, dans le respect de la ligne hiérarchique. Profil recherché: Titulaire d'un CAFERUIS (niveau 6) exigé, vous disposez d'une expérience confirmée en management. Force de proposition, vous savez fédérer les équipes, piloter des projets et traduire des orientations stratégiques en actions concrètes. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à conduire le changement seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.