Descriptif du poste: Dans un contexte de forte croissance et de structuration à l'international, notre client recrute son futur Responsable Transformation et SIRH Groupe. Rattaché à la fonction RH, vous définissez et déployez une stratégie SIRH globale, en lien étroit avec les équipes RH, IT et les directions métiers, au siège comme en filiales. Vos missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie SIRH - Élaborer et structurer la stratégie SI RH Groupe en accompagnant la transformation de la fonction RH - Définir la feuille de route SIRH en collaboration avec les parties prenantes (RH, IT, métiers) - Contribuer au cadrage et à la mise en oeuvre des projets structurants, notamment à l'international 2. Administration et évolution des outils SIRH - Garantir la performance, la fiabilité et l'évolution des solutions SIRH existantes - Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers RH - Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT (sécurité, architecture, déploiement) - Accompagner les utilisateurs (formation, support, adoption) - Adapter les outils aux spécificités locales des différents pays - Piloter le déploiement de nouvelles solutions SIRH à l'échelle internationale 3. Pilotage opérationnel et innovation - Assurer l'équilibre entre gestion opérationnelle du SI RH (« run ») et projets de transformation - Réaliser une veille active sur les tendances SIRH, la digitalisation RH et l'IA 4. Management - Encadrer un collaborateur dédié au SIRH Profil recherché: Profil recherché : - Expérience confirmée (minimum 4 ans ) en gestion de projets SIRH dans un environnement international - Expérience de déploiement ou d'implémentation de solutions SIRH multi-entités - Maîtrise d'au moins un outil SIRH : Workday, SAP SuccessFactors, Oracle ou équivalent - Excellente connaissance des processus et métiers RH - Capacité à traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques - Anglais courant indispensable Qualités attendues : - Vision stratégique et capacité opérationnelle - Esprit structuré et orienté solutions - Aisance dans les environnements en transformation - Capacité à gérer à la fois le quotidien et les projets structurants