Descriptif du poste: Notre cabinet recrute pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, leur futur(e) Gestionnaire de paie et ADP H/F. Que pouvons nous vous dire sur notre client ?  Rejoindre notre client, c'est intégrer un cabinet d'expertise comptable, à taille humaine, désirant pérenniser sa relation clients et accompagner ces derniers en ayant un rôle fort de partenaire dans leur développement.   - Petit mot d'un des Associés : «Depuis sa création, le cabinet poursuit sa stratégie de croissance, tout en accompagnant ses clients dans le développement de leurs activités et en leur proposant des solutions sur mesure. Le cabinet est attentif à la qualité de service proposée à ses clients.» Mais quelles seront vos missions ?  Rattaché(e) à la Responsable de pôle Social, vous intervenez sur les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions : (au moins, vous ne risquez pas de vous ennuyer !) . Préparation de paie, . Saisie des éléments variables, . Contrôle et édition des bulletins,  . Réalisation des déclarations de charges sociales.  Vous êtes en charge du suivi des temps de présence et d'absence des salariés (congés payés, arrêts maladies.) Ponctuellement, vous intervenez sur des missions d'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, respect de la législation (motifs, prolongation.). Ce que le cabinet d'expertise comptable vous apportera ? - De belles valeurs humaines : esprit d'équipe, communication et proximité.  - Le cabinet est attentif à la montée en compétences de ses collaborateurs et les accompagne dans le cadre d'une formation continue - Horaires flexibles Quelques infos supp', je vous dis tout : . Quand ? poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer. . Contrat ? CDI - Horaires flexibles - 40 heures par semaine ce qui vous permettra d'avoir des RTT, sympa non ? . Où ? Les Sables-d'Olonne. . € ? La rémunération est à négocier selon l'expérience et vos compétences. Mais ce n'est pas tout. L'entreprise propose un treizième mois, une prime d'intéressement, une bonne mutuelle familiale, des chèques vacances, des titres restaurant. (Non vous ne rêvez pas, TOUT ÇA ! )  . Télétravail ? Une journée par semaine.    Profil recherché: Quel est le profil attendu par notre client ? Comme tout bon Gestionnaire de paie, vous possédez une formation en gestion sociale / gestion des RH.  Vous bénéficiez idéalement d'une expérience minimum de deux ans, sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.   Au quotidien, vous travaillez sur l'outil informatique, il est donc nécessaire d'être à l'aise. Naturellement vous maîtrisez obligatoirement le Pack Office (Word, Excel, Outlook...)  Maitrise de SILAE obligatoire. Vos atouts pour réussir sur ce poste ? . Votre discrétion, . Votre dynamisme, . Votre esprit d'équipe. Organisation et rigueur vous caractérisent ! Enfin, vous avez le sens du service client. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Le challenge vous intéresse ? POSTULEZ ! Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? - Vous échangerez avec Aline Levasseur, Consultante en recrutement, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours. - Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au Responsable des Ressources Humaines. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu au sein de la structure. - Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera d'échanger avec les Associés du cabinet !   Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV : Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.